“함께 일하는 즐거움”

다이퀘스트는 임직원의 자기 계발과 사기 증진, 안정적 생활 유지를 위해 다양한 복지제도를 시행하고 있으며, 함께 일하는 즐거운 근무 환경을 만들고자 노력하고 있습니다.

근무시간 및 휴가

  • 주 5일 근무제
  • 출근 혼잡시간을 피한 9:30~6:30 근무제
  • 자유로운 연차사용

보상체제

다이퀘스트는 개인의 역량과 성과에 따라 연봉을 결정하는 연봉제 시행과 함께 매년 KPI성과제에 따른 공정한 평가와 포상을 진행하고 있으며, 장기근속자에게는 포상과 격려를 통해 기업과 개인의 동반성장을 지향합니다.

  • 연봉제 및 KPI 성과제
  • 만 4년, 7년, 10년, 10년 이상 장기 근속자 포상 및 휴가

사내행사

다이퀘스트는 밝고 건전한 사내 문화와 직원간의 활발한 소통을 위하여 다양한 사내행사를 통해 즐거운 직장 생활을 만들어 나갑니다.

  • 워크샵 및 체육대회 – 봄/가을을 이용한 전 직원 나들이 행사 진행
  • 팀 별 워크샵 및 회식 – 한달 회식 지원비 내에서 자유롭게 팀 별 회식 진행
  • 직원들의 취미 개발, 친목도모 및 소속감 향상을 위한 사내동호회 지원
  • 그 외 월 별 생일 자 축하행사 및 사내 이벤트 진행

복리후생

  • 본인 및 친인척 경조사 축하금 및 경조용품지원
  • 직원선물지급
    • - 생일 및 결혼기념일 축하금
    • - 명절선물(설날/추석)
    • - 어버이날 부모님 선물 배송
  • 자녀 출산 시 출산휴가 및 축하금
  • 자녀학자금 지원(유/초/중/고)
  • 임직원 건강진단 및 입원 시 입원 실비 지원
    • - 매년 1회 정기적 건강검진 및 예방접종 실시
    • - 40세 이상 정밀종합검진
    • - 4일 이상 입원 시 한도 내 입원 실비 지원
  • 리크루팅 포상금 지원
    • - 기존 직원의 신입 및 경력사원 소개·입사 시 포상금 지급
  • 업무 성격에 따른 통신비 지원
  • 도서구입, 교육 등 자기계발 비용 지원
  • 야근 시 야근식대 지원